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鈴木イズム

2019.04.03
新入社員に送る思考の整理法

今、世間では新入社員のフレッシュな姿を
見かける時期ではないでしょうか。

僕も研修で一部新入社員研修のお手伝いも
しております。

さて、僕がもし自分の会社に新入社員を
迎えるとしてどんな言葉を投げかけるかなぁ
って頭を整理してみました。

ポイントは3つありますね。

1.素直でいること

2.自分の頭で考えること

3.コントロールできることに集中すること

この3つです。

1.「素直さ」ですが、筆頭格は
ここにあるのではないでしょうかね。

素直な人はどんどん物事を吸収して
成長が早いものです。

一見すると、違うかなという意見を持っても
いったん受け止めること。

そして、そこから何が得られるかを考える
思考法ってやはり大事だと思うのです。

いちいち斜に構えてみたり、
分かっている、知っているつもりになるのが
一番怖いことです。

自分が知っていることなんてしれているからです。

2.「自分の頭で考える」というのも重視します。

他人の言いなりになるだけでは、
その人の存在は意味がないですからね。

また自分の頭で考えるというのは
想像力を働かせるという意味もあります。

この発言をすると、
この人はどんな気持ちになるのだろう?

この業務が遅れると、どんな人にどんな迷惑がかかり、
どんなリスクが待ち受けているのだろう?

会議室の予約を命じられたけど、
目的は何か?人数は?テーブルは四角か丸型か
ホワイトボードは?

一つの振る舞いやテーマから派生される
事象はたくさんあります。

つまり点ではなく、線や面で物事を考えないと
仕事で付加価値を出していくのは難しいでしょう。

3.「コントロールできることに集中」というのは
仕事をする上でのスタンスとなります。

必ず経験が浅い時は行き詰まることが多いことでしょう。
慣れない仕事に立ち止まることもあるでしょう。

でもね、そんな時に悩んで凹んでいても
まわりが手取り足取りは助けてくれません。

また、自分でメンタルや思考をコントロールし、
ストレスをためないことも自分のために必要です。

行き詰まった時、コントロールできないことに
嘆いても壁は突破できません。

思考を切り替え、コントロールできること、
今すぐできることは何があるのかを考え、
そこに集中してください。

必ず突破口や糸口はあるはずです。

このように、僕自身が今大切にしていること、
新社会人にはぜひ伝えたいことを整理すると
3つとなりました。

でもね、新人向けではなく、
年齢や役職問わず、この3つは必要で重要な
こととも思いますけどね。

というわけで本日の思考の整理でした。

では、また(^^)/

 

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